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BECOME A CERTIFIED NLP COACH (NLP AND NEW CODE NLP)

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DEVENEZ COACH PNL CERTIFIÉ (PNL ET PNL NEW CODE)

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….9 Days..9 Jours….

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Course Overview

Coaching is an intellectually rigorous and difficult process. You must be able to recognize the structural origins of a problem, interrupt the patterns that create and maintain the behavior, and find effective and balancing interventions that will yield positive results both in the short and the long term.

All this, without a coach imposing his/her on solution (and therefore their own limitations). A good coach is able to use multiple levers to initiate structural change, without being sucked into the content of the problem.

All people are different. How can the coaching process be adapted to each case?

Clients would have already resolved their problems if the issue was just a matter of desire. Instead, their problems lie beyond their conscious control of their behavior. How do you influence it?

In this course, you will learn a number of approaches, tools and principles so that you can deliver, high quality, effective and ethically sound results to your clients.

Course Content

In this course, you will learn:

  • How clients actively create and maintain their issues

  • How to help clients stop their behaviors

  • How to structure strong experiences which will allow them to change their underlying thought patterns and behavior

  • How to apply these techniques to yourself

  • How to maintain high ethical standard to protect you and your clients

The art of learning and deeper levels of understanding, mostly unconscious, are the core elements of coaching. If a client goes to see a coach, they are in the process of exploring new aspects of their personal or professional lives. They are learning. And, their will to change has not been enough to bring about the change that they desire - or else, they wouldn’t be in your office.

It is for this reason, that you will need to stimulate the following learning behaviors:

  • Access and work at an unconscious level, outside of the control of your conscious behavior

  • Question and stop debilitating understandings that your clients have about themselves and the world

  • Stimulate an inductive form of learning to allow them to learn new behaviors

  • Teach your clients to have richer interactions than those currently being provided by their left brain (clear division of the world into identifiable structures) and engage more with their right brain (deeper, more meaningful approaches due to their ability to understand grey and a more liberating way to see to the world)

The learning content is a combination of my pragmatic, results-based approach as a coach/therapist and the theoretical models  of NLP, NLP New Code and Ericksonian Hypnosis. My theoretical understanding has been improved through research, publishing and my ongoing dialogue with John Grinder, founder of Neuro Linguistic Processing.

With over 45 years of use, NLP has proven results – especially the coaching-centric approaches of the NLP New Code.  It originated as a derivative of Ericksonian Hypnosis but has expanded well beyond it’s original foundations. It remains a primary approach to therapy, performance and mental coaching. In addition, elements of the train have become central in the teaching of negation and other business leadership courses.

Audience

  • Currently practicing coaches, therapists, psychologists and change professionals (managers, teachers, etc) and communication specialists

  • All people who have trained in NLP and want to learn the latest and more powerful version of NLP that can be found in the NLP New Code

  • All people who are working in intense work environments who want to be able to deliver more powerful and creative results by improving their ability to learn and perform.

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Vue d’ensemble et objectifs de la formation

Le coaching est un processus rigoureux et difficile : reconnaître le problème dans sa structure, interrompre les schémas de comportement qui le créent et le maintiennent, créer des interventions efficaces et équilibrantes à court terme et à long terme.

Tout cela avec des contraintes fortes :

  • sans que le coach projette ses propres solutions (et donc ses propres limites)

  • en s’adaptant à chaque personne

  • en s’attaquant à des problèmes qui échappent à l’effort de volonté du client : les clients auraient déjà résolus leurs problèmes s’il suffisait de la vouloir

Voici quelques challenges qui se présentent au coach. Apprenez ici les outils, les principes et la posture pour faire des interventions de très haut niveau, très efficaces, et à l’éthique impeccable.

Contenu pEDAGOGIQUE

Vous apprendrez dans cette formation à la fois :

  • un cadre général de coaching qui fonctionne quelles que soient les techniques, approches que vous utilisez et écoles dont vous vous réclamez : processus, analyse des types de problème et de solution, étapes et signes observables du progrès

  • les outils de la PNL, PNL New Code et hypnose éricksonienne (enrichie de mes contacts permanents avec le créateur de la PNL, John Grinder), pas seulement présentés mais aussi expliqués en profondeur

Le coaching est une des applications majeures de la PNL, notamment dans sa version New Code. La PNL a aujourd’hui 45 ans d’efficacité et de résultats. Elle dérive de l’hypnose ericksonnienne, dont elle étend et prolonge les découvertes. Elle est l’outil de référence en coaching thérapeutique ou de performance, en préparation mentale, négociation, et incontournable en thérapie. Elle est un ensemble de techniques très puissantes et éthiques, mais aussi une approche d’ensemble très rigoureuse de la manière dont nous apprenons et évoluons. Nous sommes un des experts les plus reconnus mondialement dans ce domaine.

Vous apprendrez en particulier :

  • Comment les clients créent et maintiennent activement leurs problèmes (comme toute autre structure de comportement),

  • Comment les aider à les interrompre,

  • Comment utiliser le langage pour les challenger élégamment et précisément

  • Comment utiliser le langage pour créer des suggestions et phénomènes hypnotiques

  • Comment structurer des expériences puissantes qui vont changer leurs compréhensions profondes et leurs actions,

  • Comment vous appliquer à vous-mêmes ces techniques,

  • Comment maintenir l’éthique nécessaire pour protéger vos clients et vous protéger.

Les processus d’apprentissage et de compréhension profonds, très largement inconscients, constituent le cœur du changement opéré en coaching. C’est pourquoi vous devez apprendre à activer et influencer ces processus d’apprentissages, en particulier :

  • Comment accéder et travailler au niveau inconscient,

  • Comment mettre en question et suspendre les compréhensions/croyances dommageables que nos clients ont d’eux-mêmes et du monde,

  • Comment favoriser un apprentissage inductif, par l’expérience, des compétences dont ils ont besoin aujourd’hui,

  • Comment apprendre à vos clients à déployer des interactions enrichies entre les compréhensions du monde fournies par leurs « cerveaux » gauche (manipulation efficace du monde, catégories nettes pour classer ce qui nous arrive) et droit (significations profondes dans leurs richesse cognitive et émotionnelle, leur ambiguïté et leur liberté totale).

Public 

  • Coachs, préparateurs mentaux, thérapeutes, psychologues et tous les professionnels du changement (managers, enseignants et formateurs, etc.) et de la communication,

  • Toute personne formée à la PNL, souhaitant acquérir les derniers outils de cette méthode, en particulier la mise à jour majeure qu’est la PNL New Code.

  • Toute personne, évoluant dans des univers à très forte pression, désireuse d'optimiser durablement son action, en renforçant son équilibre et en activant son potentiel. Toute personne souhaitant développer ses capacités d’apprentissage et sa performance

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ANNEXE : CONTENU Détaillé des outils traités durant la formation

  • Le modèle général du processus de coaching : structure du problème et des solutions recherchées (incongruence/congruence ; conflit interne ; volontaire/involontaire ; conscient/inconscient), leviers d’action

  • La manière dont nous construisons notre expérience et dont nous savons ce que nous croyons savoir (notre épistémologie personnelle). En particulier :

    • la différence entre expérience première (ce qui est « vécu » de façon brute) et expérience seconde (ce qui est « compris »),

    • Apprentissage inductif et déductif,

    • l’importance des modalités sensorielles de la perception et de la représentation (images, sons, sensations, …).

  • Comment nous structurons nos réponses-types aux différents contextes récurrents que nous rencontrons :

    • nos structures de réponses ritualisées (patterns)

    • leurs niveaux logiques (la généralité de la réponse) et types logiques (la nature de la réponse).

  • Les techniques pour capter l’attention profonde et la réceptivité (rapport), inconsciente, de l’interlocuteur, et savoir l’utiliser :

    • Créer le rapport rapidement et à volonté

    • Identifier et utiliser les réponses non-verbales spontanées

  • Les principaux modèles de la situation de coaching

  • Les interventions : les briques de base :

    • Les techniques d’ancrage : stabiliser et déclencher à volonté les états problème et les états ressource,

    • Les modèles verbaux :

      • Le langage de précision

      • Le langage de suggestion

  • Les protocoles d’intervention classiques (codifiés par John Grinder/Richard Bandler) 

  • Les protocoles d’intervention en PNL New Code (codifiés par John Grinder/Carmen Bostic), notamment

  • L’éthique du coach (distinction forme/contenu et non imposition de contenu, filtre protecteur pour le coach).

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David Laillier’s NLP Coach Training Course was very comprehensive. He knows how to transfer hi s knowledge and experience with strong teaching skills, passion and benevolence. The course is a good mix of theory and experience and it allows me to confidently become a NLP coach.
David taught us a number of skills to practice on ourselves and other, which is an incredibly strong to show the possibilities of NLP and NLP New Code. This training course surpassed my expectations. I leave with more self- confidence and the capabilities necessary to be a good coach.
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David Laillier propose une formation très complète en coaching PNL. Il sait transmettre son savoir et son expérience avec pédagogie, passion et bienveillance. Ces 8 jours de formation sont un mélange équilibré de théorie et d’expérience qui permet d’appréhender pleinement le métier de coach PNL.
David a su nous transmettre les nombreux outils pour pratiquer sur nous-même et sur les autres, ce qui est d’une efficacité redoutable pour comprendre l’étendue des champs de “possibles” qu’offrent la PNL et la PNL New Code.
Cette formation a surpassé mes attentes et j’en sors sûre de moi et de mes capacités à pratiquer.
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— Capucine Leboucher, La Comédie Française